Vous devez éviter ces 7 erreurs lorsque vous êtes un nouveau leader


Évitez ces 7 erreurs en tant que nouveau leader

N'importe qui peut faire des erreurs à un moment donné. Voici 7 de ces erreurs pour vous aider à les éviter:

  • 1. Pensant que vous devez prendre toutes les décisions

Essayer de prendre toutes les décisions ne fera que de vous un micro-manager. Les leaders forts savent qu'il existe de nombreuses autres personnes capables de prendre de très bonnes décisions, et il n'y a pas de meilleur moyen de développer la capacité de diriger les autres que de leur permettre de le faire.

  • 2. Penser que vous savez tout

Peu importe à quel point vous pensez être intelligent, personne ne veut travailler ou être dirigé par un «tout savoir». Les leaders forts savent qu'il y aura toujours beaucoup à apprendre et ils recherchent de nouvelles connaissances pour rester actifs.

  • 3. Ne pas savoir que vous êtes surveillé, même lorsque vous ne l'êtes pas.

Les leaders sont des leaders 24/7. Si vous voulez mettre fin à votre réputation de leadership, l'un des moyens les plus simples est d'être une personne pendant que vous dirigez et une autre personne très différente à d'autres moments.

  • 4. Ne pas se rendre compte qu'il ne s'agit pas de vous, mais de l'équipe

Vous n'avez pas besoin d'un leader s'il n'y a personne pour diriger. Une équipe est la somme individuelle de chaque personne. Si les résultats sont perçus comme des victoires d'équipe plutôt que comme des victoires individuelles, le leader fait ce qu'il est censé faire.

  • 5. Ayez peur de diriger lorsque vous en avez besoin.

Quand les choses vont bien, il est facile de diriger. Mais c'est dans les moments difficiles qu'un véritable leadership est nécessaire. N'ayez pas peur de vous lever et de passer ces appels. Peu importe si cela s'avère finalement vrai ou faux, prendre des décisions difficiles vous fera gagner plus de respect précisément pour cela, pour être une personne capable d'assumer à tout moment ses responsabilités et de gérer la situation.

  • 6. Ne pas se rendre compte que le plus important est ce qui se passe lorsque vous n'êtes pas présent

Tout cela a à voir avec le niveau de développement des personnes qui travaillent autour de vous. Les grands leaders peuvent quitter une organisation sans compromettre les performances du groupe.

  • 7. Enfin, pour tous ces nouveaux dirigeants en charge d'une équipe de vente, n'oubliez pas que votre plus gros problème peut être d'essayer de diriger le client.

Votre travail en tant que leader des ventes consiste à diriger votre équipe, pas le client. Vous dirigez précisément votre équipe pour qu'elle dirige ses clients. Sinon, vous saperez le vendeur et inciteriez le client à venir chercher des réponses à la place du vendeur.

Moi, comme toujours, je t'attends dans le prochain. Un grand salut et un câlin, Andrea.

Lecture recommandée pour éviter ces 7 erreurs en tant que nouveau leader:

  • 100 règles de bon sens pour les dirigeants
  • Les 10 caractéristiques des équipes de travail réussies
  • Les coureurs de marathon font de meilleurs PDG. Confirmé par une étude


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